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SIOP和SIOP基金会,以及我们的成员和捐助者,支持促进组织多样性、公平和包容性的I-O科学和实践。
我们的项目包括:
的下降- SIOP多元化I-O心理学项目是一个雄心勃勃的管道项目,旨在解决资助的I-O心理学博士项目中种族和民族代表性不足的问题
然而反种族主义资助-资助解决工作环境中存在的公开和制度化种族歧视的项目
一些资源中心-为商界提供研究和资源,以解决工作中的种族主义和不平等问题
站在反对种族主义- - - - - -一份SIOP职位的正式声明,以及将该职位扩展为行动的资源和机会的集合
工业-组织心理学是研究工作场所的科学。心理学的知识基础和科学方法被应用于与商业密切相关的问题。
如果你是一名对I-O心理学感兴趣的本科生或研究生,学习更多关于该领域的知识,以及如何成为SIOP学生附属成员(即使你没有参加I-O项目)。
SIOP和I-O心理学为信息丰富、有趣的新闻和专题报道提供了很好的机会。利用我们便利的媒体资源服务,查看最近的文章,或联系SIOP办公室。yabo国际娱乐
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